new work in der praxis
inspirierend. authentisch.
wirksam.
get your transformation going. together.
Mit Ivonne Grabinski transformation@work
„new work“ wird hier weitgehend im Verständnis von Frithjof Bergmann verwendet, mit besonderem Fokus auf zukunftsorientierter Arbeitskultur.
Schön, dass Sie hier sind!
Wie kann ich Sie auf Ihrem Weg unterstützen?
Veränderung kann herausfordernd sein – doch gemeinsam können wir Wege finden, die nicht nur effektiv, sondern auch leicht und nachhaltig sind.
Ich bin Ivonne Grabinski und bringe einen prall gefüllten Methodenkoffer mit, der Ansätze aus systemischer Beratung, Coaching, Führung, Organisationsentwicklung, der agilen Welt, Konfliktmanagement und Embodiment vereint. Dieser Fundus wird ergänzt durch langjährige Praxiserfahrung auf Leitungsebene im Business.
Ich arbeite international und begleite meine Kund*innen in deutscher, englischer und portugiesischer Sprache.
Und als Lehrbeauftragte für Organisationsentwicklung bin ich stets am Puls der Wissenschaft. Dieses aktuelle Wissen bringe ich genau da ein, wo es sinnvoll und stimmig ist.
Kontaktieren Sie mich – ich freue mich auf Sie!
Ziel
Gemeinsam resiliente Arbeitswelten in zukunftsfähigen Organisationen mit gesunden Menschen gestalten und weiterentwickeln.
Prozess
„Wenn man auf ein Ziel zugeht, ist es äußerst wichtig, auf den Weg zu achten. Denn der Weg lehrt uns am besten, ans Ziel zu gelangen, und er bereichert uns, während wir ihn zurücklegen." (Paulo Coelho)
Anspruch
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, wirkungsvolle Lösungen, erfolgreicher Praxistransfer.
My golden Circle
Inspired by Simon Sinek
WHY
Es ist mir ein Anliegen an der Gestaltung von Arbeitswelten mitzuwirken, vor allem in der heutigen Zeit mit den Herausforderungen von VUCA&BANI. Schaffen wir Möglichkeiten in einer Welt in der wir zunehmend mit Brüchen, Ängsten, Non-Linearität und Unbegreiflichkeit konfrontiert sind und die Erfolgsstrategien und -strukturen von gestern nicht mehr greifen.
Ich glaube an die Zukunft und es macht Freude gemeinsam mit meinen Kunden daran zu arbeiten, wirksame Hebel zu entwickeln und Zukunft zu gestalten.
HOW
Das Vorgehen basiert auf fundiertem Fachwissen, Fingerspitzengefühl und langer Praxiserfahrung. Trotz Veränderung muss der Betrieb störungsfrei weiterlaufen. Und gleichzeitig müssen Methodeneinsatz und gewünschtes Ergebnis ineinandergreifen. Denn der Prozess an sich ist bereits Teil der Transformation.
Die frühe Beteiligung der Betroffenen zahlt auf nachhaltigen Erfolg ein und hat einen hohen Stellenwert. Transformation gelingt in Gemeinschaft und auf Augenhöhe mit Kund:Innen, Mitarbeiter:Innen, Kolleg:Innen und Partner:Innen.
WHAT
Gemeinsam gestalten wir den Weg ihrer organisatorischen Transformation mit Ausrichtung auf New Work, Digitalisierung, agilen Strukturen und gesunder Führung und Zusammenarbeit. Wir kreieren dabei eine stimmige Verbindung zwischen Herkunft und Zukunft und planen Etappenziele ein. Und ebenso gilt es der Entwicklung eines zukunftsweisendem Mindset bei den Beteiligten ausreichend Raum einzuräumen.
Je nach Anliegen nehme ich die Rollen Sparringpartnerin, Facilitator, Coach oder Consultant ein und wirke in Großprojekten gerne auch im Team mit ausgewählten Kolleg:Innen und Partner:Innen.
Zu mir
Mit fundiertem Fachwissen und Fingerspitzengefühl begleite ich Projekte, Führungskräfte und Teams bei Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung des Neuen. Ich ermutige Menschen, Perspektiven zu wechseln und sich für Transformation und persönliche Entwicklung zu öffnen. Und kann darüber hinaus bei der Erarbeitung eines zielführenden Konzepts und einer realistischen Umsetzungsplanung in den betrieblichen Alltag professionell in deutscher, englischer und portugiesischer Sprache unterstützen.
Während meiner fast 25jährigen Karriere bei Lufthansa habe ich praktische Transformations-Expertise im Kontext Digitalisierung und Reorganisation in den diversen Rollen Führungskraft, interne Beraterin, Projektleiterin und Change Managerin (IT) aufgebaut. Und als zertifizierte agile und systemische Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Business Coach verfüge ich über breite Fach- und Methodenkenntnisse, die meine Berufserfahrung ideal ergänzen.
Wenn es um Präsenz und Resilienz geht, lasse ich je nach Kontext Aspekte aus Kinesiologie, Körperintelligenz und somatischer Arbeit in meine Arbeit einfließen. Dabei greife ich auf über 20 Jahre Erfahrung im Embodiment mit Wurzeln in asiatischen Kampfkünsten zurück. Diese Ansätze bieten effektive Möglichkeiten, Klarheit, Fokus und Resilienz im Job und in herausfordernden Situationen zu stärken.
Seit Ende 2019 arbeite ich hauptberuflich als Beraterin, Seminarleiterin, Dozentin, Facilitator und Coach und begleite Teams und Führungskräfte in herausfordernden Transformationsphasen. Meine Kunden kommen u.a. aus Wirtschaft, Gesundheitsbranche, dem genossenschaftlichen Bereich und der öffentlichen Verwaltung.
Meine zertifizierten Aus- und Weiterbildungen:
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Diplom-Kauffrau, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
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Organisationsentwicklung: Systemisch und Agil, ZWW der Johannes Gutenberg Universität Mainz
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Betriebliches Gesundheitsmanagement, IST-Studieninstitut, IHK-Zertifikat
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Leadership Embodiment Coach, nach Wendy Palmer
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Mediatorin, Deym-Soden Stangassinger GBR, Schönau (BM)
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Resilienz- und Mental Coach, Heimsoeth Academy, Rosenheim
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Existenzielle Arbeit mit Gruppen, Stefan Marti, Schweiz
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Business Coach, ISAPP- Institut Sozialer Arbeit für Prozessforschung und Praxisentwicklung, Hochschule RheinMain
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Team Coach, ISAPP- Institut Sozialer Arbeit für Prozessforschung und Praxisentwicklung, Hochschule RheinMain
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Lean Expert: LMI Lean Management Institut GmbH
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Agile Expert: Scrum Practicioner, Minevo Akademie
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Systemische Weiterbildung bei Königswieser & Network GmbH
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Yoga Teacher (AYA zertifiziert): Yoga Zentrum Main-Taunus GmbH
